働く環境Culture
数字で分かる静岡市厚生事業協会
従業員数
| 男女比率
| ||||||
年齢層
| |||||||
年間休日数
| 平均有給取得日数(正規職員)
| ||||||
夏季休暇
| 平均勤続年数
| ||||||
平均時間外
| 育休からの復帰率(令和4年度 女性職員)
| ||||||
ワークライフバランス
静岡市厚生事業協会では職員のワークライフバランスが実現できるような環境が整っています。仕事だけでなく自分の時間も大切にできるため、メリハリのある働き方が可能です。
自分の時間を大切にできます
1日の実働時間7.5時間(週37.5時間)
週休二日制、有給休暇20日(最大40日)
育児休業、介護休業等
静岡市厚生事業協会では職員のご家庭での育児や介護をサポートするため、各種休暇や休業制度、短時間勤務制度を整えています。それぞれのライフステージに合わせた働き方や休暇・休業の取得が可能です。
|
|
|
職場の様子を一部ご紹介
|
